| Cerca | Aggiungi scheda |
Cegos Search Spa | ||||||||||||||||
|
Settori :
Tutte le società di Selezione del personale Settore Banche e Assicurazioni Settore Alimentare Largo Consumo Settore Terziario Commercio Trasporti Turistico Ristorazione Settore Edilizia Impianti Ceramica Settore Telecomunicazioni Informatica Hitech Elettronico Settore Tecnico produttivo Automazione Meccanico Siderurgia Auto Moto Aerei
Visite :
3143
|
Valutazione media degli utenti:
Indirizzo :
Piazza Velasca, 5 20122 Milano Lombardia |
|||||||||||||||
|
Descrizione :
Cegos Search è una società internazionale per la ricerca, la selezione e la valutazione delle risorse umane, che opera off e on line e si avvale della competenza e dell'esperienza di Cegos, leader europeo nella formazione. Sul sito web è possibile visualizzare le ricerche di profili qualificati sul territorio di competenza. |
||||||||||||||||
|
Opinioni su questa società
Condividi le tue esperienze relative a questa società con altri utenti.
Opinioni inserite: 1Parole parole parole
Trovi utile questa opinione?
Opinione inserita da Enrico
30 Novembre, 2007 Commenti (0) Segnala questa recensione ad un moderatore 2 persone su 2 hanno trovato questa recensione utile
Dopo due esperienze a distanza di 4 anni l'una dall'altra mi sento di riassumere l'esperienza con questa societa' come "tante parole ma al momento sbagliato". Il primo colloquio che ho fatto era per una posizione poi risultata nettamente inferiore alla posizione che occupavo cosa che il selezionatore ha candidamente ammesso dopo il colloquio ma non quando avevo chiesto maggiori dettagli durante la chiamata con cui mi aveva convocato. Nella seconda esperienza una selezionatrice piu' giovane accompagnata da uno piu' esperto mi hanno descritto nei dettagli la posizione, l'azienda, il motivo per cui si trattava di una grossa opportunita' salvo in seguito non essersi piu' fatti vivi. Entrambe le volte mi hanno fatto fare un test della personalità direttamente su un pc e appena arrivato ho dovuto riempire il modulo in cui si "riscrive" il proprio curriculum. Il consulente del primo colloquio era davvero indisponente mentre quelli del secondo sono stati educati e la conversazione piacevole. | ||||||||||||||||
Ultimi Articoli
Le migliori società di selezione
|
|
|
|
|
|