Selezione Lavoro
| Cerca | Aggiungi una società di selezione |
Diogene Srl | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Settori :
Tutte le società di Selezione del personale Settore Banche e Assicurazioni Settore Occhiali Oreficeria Gioielli Fashion Lusso Tessile Abbigliamento Calzature Settore Edilizia Impianti Ceramica Settore Telecomunicazioni Informatica Hitech Elettronico Settore Tecnico produttivo Automazione Meccanico Siderurgia Auto Moto Aerei
Visite :
11905
Ultimo aggiornamento :
2007-11-28 20:45:34 |
Valutazione :
Indirizzo :
Viale Felsina, 5 40139 Bologna Emilia Romagna |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Descrizione :
DIOGENE è una società di ricerca e selezione del personale che valuta professionalità per imprese interessate esclusivamente a forme qualificate di lavoro non interinale. Diogene presenta al suo interno una organizzazione flessibile composta da persone che garantiscono un servizio rapido ed efficiente, dedicato e commisurato sia alle esigenze di chi è in cerca di lavoro, sia alle singole imprese. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Opinioni su questa società
Condividi le tue esperienze relative a questa società con altri utenti.
Recensioni inserite: 1
Agenzia molto seria
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Visite: 11905 |
 | |
Le migliori società di selezione
|
|
|
|
|
Nuove opinioni
|
Michael Page International Italia Srl (Business)
"Sono stata intervistata 1 volta, per una posizione specifica, più di 1 anno fa, mi è stato detto ..." |
|
Hays (Business)
"Condivido in pieno le opinioni di Antonio e Elisabetta. Anche io sono stata convocata per un coll..." |
|
Praxi Spa Bologna (Business)
"Sono stata contattata e chiarmanente, visto che sono alla ricerca di un lavoro, ho preso il treno..." |
|
Hoel Consulting Srl (Business)
"Confermo le impressioni già scritte da altri, a parte il sito internet che non è per niente male ..." |
|
Praxi Spa Bologna (Business)
"Mai nessun feedback da Praxi SpA. Difficile raggiungere il solo colloquio se prima non si è stati..." |
Non convincono ancora
|
|
|
|
|
