No, esistono diversi modelli di curriculum: quello cronologico, quello funzionale e quello misto. Indubbiamente il più utilizzato è quello cronologico che elenca le esperienze professionali e la carriera scolastica, dalle tappe più recenti a quelle più remote. Questo tipo di curriculum dunque si focalizza sul tipo di percorso scelto, sulla storia della nostra conoscenza e formazione. Il curriculum funzionale al contrario riordina la storia del candidato in sezioni che enfatizzano le capacità per funzioni aziendali; questo modello è generalmente utilizzato da persone con diverse esperienze alle spalle. Può per esempio essere molto utile per mettere in evidenza abilità importanti non utilizzate in esperienze recenti. Il modello misto è una sintesi dei due modelli precedenti. Il modello di curriculum va scelto in base alle esigenze del candidato, ed agli aspetti che si vogliono sottolineare.
