Capire il linguaggio delle inserzioni

Nell’era di Internet anche la ricerca del lavoro ha cambiato le sue regole: pur rimanendo valido il canale tradizionale dei quotidiani nazionali, oggi è buona abitudine consultare le pagine web dedicate a chi cerca lavoro, e navigare direttamente nei siti delle maggiori società che spesso riportano annunci on line.

L’abitudine di leggere le inserzioni è importante non solo per non perdere occasioni, ma anche per impadronirsi del linguaggio delle aziende.
Infatti, una società in cerca di personale ha in mente una figura ben precisa che possieda personalità, attitudini, formazione e competenza adeguate. È importante dunque imparare a leggere gli annunci per evitare di mandare curricula che non rispecchino i requisiti richiesti.

Prendiamo in analisi un annuncio standard per capire quali sono i punti chiave.

Azienda leader nel settore cerca assistente al direttore marketing. Si richiede
un’età di 25/35 anni, cultura a livello universitario, vasta esperienza
nell’analisi dei mercati, massima autonomia ai rapporti umani. Il candidato
sarà inserito in un ambiente di lavoro altamente qualificante che offre
possibilità di carriera. La retribuzione è rapportata all’effettiva esperienza del candidato.

Azienda leader nel settore

Molto frequente negli annunci, non significa necessariamente che la societàè una multinazionale o una grande azienda italiana. Potrebbe anche trattarsi di una piccola o media impresa, dinamica e ben conosciuta nel settore.

Assistente al direttore

La mansione non è definita chiaramente: generalmente è una posizione di stretta collaborazione, le cui caratteristiche variano in base alle attitudini del candidato.

Età 25/35 anni

Inutile rispondere se si hanno meno di 25 anni, mentre il limite massimo è più flessibile. È consigliato rispondere, invece, anche se si ha un’età che supera fino a 5 anni quella indicata.

Vasta esperienza

Non significa necessariamente "anni e anni di lavoro", ma solo che non vengono selezionati candidati che non hanno alcuna esperienza lavorativa.

Cultura a livello universitario

L’annuncio non si rivolge solo a persone laureate, ma richiede persone con una buona cultura generale.

Massima autonomia

Il candidato devo dimostrare di essere in grado di decidere autonomamente come organizzare il lavoro e i propri possibili spostamenti.

Attitudine ai rapporti umani

Significa facilità di rapportarsi con i futuri colleghi con cui il candidato dovrà lavorare a stretto contatto.

Ambiente di lavoro altamente qualificante

Significa che il candidato lavorerà in un gruppo di alto livello professionale. La dicitura "ambiente di lavoro stimolante" o "occasioni di sviluppo professionale" invece prospettano formazione e avanzamento, ma anche stipendio contenuto.

Ampie possibilità di carriera

Indica reali possibilità di miglioramento.

Retribuzione rapportata all’esperienza

Significa che la retribuzione non è ancora stata fissata e che dipenderà in gran parte dalle qualità del candidato.